作者：台大醫院 教學部 魏兆宏 醫師
在〈2014 台灣醫療趨勢回顧〉這堂課中，李紹榕醫師談到了現在崩壞的醫療環境，不論是民眾普遍對醫護人員的不信任，還是健保制度下的壓榨，讓身處白色巨塔中的我們心有戚戚焉。但醫師的養成過程何其辛苦，選擇了這項專業，也放棄了許多培養其他專業的機會，面對現在醫療的困境，要不選擇接受，要不選擇跨界，或許我們值得更好的對待。
聽到陳建華醫師剛升上 young V 的困境，不禁讓我想到現在醫院中的 young V，好的資源已經被大老們佔據，既然無法與他們競爭，不如增強自己的實力，做別人沒在做的領域，我永遠記得陳醫師所說的：有夢想，才變得勇敢，變得有力量！捨了高薪，捨了升遷，取了為病人生命創造價值，我認為這價值是無價的。
作者：長庚醫院 兒科 樊乃嘉 醫師
這次論壇請來的講師，有些之前在網路上就有看到他們的發聲，有些則是第一次見面。整天聽下來，深深感受到有種「有為者亦若是」，被激發的情懷。
論壇開始，先從回顧 2014 及 2015 年初醫療體系的狀況，那種一瀉千里、踩不住剎車的感覺，就像日劇 Dr. X 片頭說著：「xx 年，白色巨塔的崩毀沒有停歇…」是如此地寫實。
李紹榕醫師用自身的經驗，分享著如何用法律來捍衛自己的工作權及生存權。醫師不止需要跟法律對話，也要跟其他方面對話。
林煜軒醫師，具有敏銳的觀察力、創意及行動力，分享他在藥廠業界中如何跟非醫療人員溝通的技巧及重要性。
套句陳畊仲醫師說的「這不是跨界的學習，學習是無界的。」像他本身，因想打造一個更好的自己，跨出了自己的步伐向多方學習，而有機會能將所學的傳授給其他人，使其他人能在舞台上發光。這種不止自己發光，也讓其他人一起發光的精神，我在其他的講者上也看到這樣的情形。
作者：楊斯棓 醫師
問：楊斯培醫師如何結合熱情與學習，吸收跨界知識，走到今天？（精神科主治醫師 女 39 歲）
答：您好，我的第三個字是木字旁，唸做棒球的棒，這個字出自康熙字典，意義同棒，筆劃差一劃（我爸說差這一劃，會有頭家命跟辛勞命的差別，但我僅當參考用）。除了棓，火、土、金、水字旁的獎狀我都領過。
我念大學的時候，比一般同學多做了幾件事：
這幾件事重覆做之後，我認識很多年紀大我五十歲（或以上）的人，我那時就思考：七十幾歲時自己想要達到哪些目標，譬如說我二十幾歲時就決定：六十五歲時（雖然當時還沒確定講題是什麼）一定要完成環島演講這件事（想不到三十五歲就完成了，可見設定目標的重要）。
作者：李紹榕 醫師
問：五大皆空（內外婦兒+急診）的情形在未來究竟有沒有改善的機會？（胸腔科主治醫師 男 35歲）
答：
這次，關於跨界，200 多位與會者的辛辣問題，我們全部收到了！根據專長與資歷分類後，轉請講者們回覆。
回覆內容都反應了講者本人獨特的個性、訓練與風格，內容非常精彩實用，趕快來找一找，你的問題在哪裡？講者給了你怎樣的答案？
活動當天，除了聽聽高手們的完整論述外，也歡迎您準備更深入的問題，舉手發問！
[課前問答] 崩壞跨界：2014 台灣醫療趨勢回顧 （李紹榕）
[課前問答] 從醫學中心的螺絲釘，走向新型態執業。 （陳建華）
[課前問答] 從健保走到自費：忙碌中不忘追求卓越 （陳建行）
[課前問答] 從「受雇」到「創業」到「群體受雇」 （鄭伊廷）
引言人：蔡依橙
2014 年依然是醫療動盪的一年，「崩壞」已經不是新聞詞彙，而是日常現實，高額賠償與醫護挨揍見怪不怪；健保財務良好，官員繼續稱頌台灣奇蹟。自己的未來自己救，從認識現狀開始，也聽聽各種不同的發展可能。