作者：土庫台全診所 黃峻偉 醫師
參加跨界，我也正在跨界。
跨界這場盛會，在開放報名的時候，適逢轉換工作跑道，從醫院轉到診所工作。到基層醫療服務，是我在當住院醫師設定的目標，因此，這段時間，可以說是我完成了人生目標的時候。但是在診所待了一個月後，突然發現，還有好多想做的事，但是又有好多事做不了，有了不安的感覺。
就這麼剛好的幫我解惑了
2015 / 4 / 20
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2015 / 4 / 20
跨界 x 共筆
2015 / 4 / 20
「遊戲界」也需要來「跨界」
作者：九龍尼亞 彭郁銘 軟體工程師
這是我第一次參與新思惟論壇。卻不會是最後一次。
前情提要
新思惟論壇是新思惟國際一年一度的盛事，今年是「跨界」，去年是「那些醫學教育沒教的事」。
新思惟國際是蔡依橙醫師（也有人叫他蔡校長）所創辦的一家公司，他們主要是舉辦小型的學習工作坊(除了醫學，也有教授簡報技巧)及大型的研討會。
我會知道這個活動是因為我的同事漫畫家活人拳去年就參加過「那些醫學教育沒教的事」，雖然課程費用高達「9800 元新台幣！」(我當下聽到只能跪了)，而且聽說沒一天就滿額了（這是什麼巫術）！回來後活人拳對此活動讚不絕口，直說物超所值，大開眼界。所以我暗自下定決心，一定要為我婆婆報仇 明年一定要參加新思惟論壇。
接下來的日子，在工作的摧殘下 過的很快，某天活人拳突然跟我說，新思惟論壇來啦！我看了看活動網頁，考慮了一下，就付了我跟我女朋友的學費，然後期待著 4/12 的到來。還好當下就去匯款了，不然聽說下午就滿額了。很多人想必是錘心肝說：「為什麼！為什麼下班後就報不到名了！」。只能說限量是殘酷的……
2015 / 4 / 20
「跨界論壇」之「發現我的天才」
作者：衛福部台南醫院 精神科 唐嘉宏 醫師
跨界之旅，天賦無敵
先說結論。這是觀摩神人跨界之旅，也是「看見天賦」之旅。
我看到的是，他們挖掘出自己的天賦，為了回應自己內心深處的呼喚，所以自然而然地「跨界」。事情就是這麼簡單！
最近看了一本書叫「發現我的天才」，在此分享三個重點：
- 將能力發揮到極致，才能脫穎而出。損害控制無法讓你更優秀。
- 能力 = 天賦+ 知識技巧。關鍵是找出最主要的天賦。
- 發現天賦的三個線索：渴望、快速學習、滿足。
當 13 位講者娓娓道來時，他們的天賦在我眼前閃閃發亮。拿書中的 34 種天賦類型來對照一番，發現這些都是很寶貴的現身說法。
2015 / 4 / 20
不想限制自己在窄圈裡面，看到跨界就心動！
作者：匿名
對於未來會在醫療界這樣一個相對封閉體系工作的我來說，一開始看到跨界這個標題就有點心動，畢竟現在是網路的時代，已經不像過去長輩單靠一項專長就能打遍天下了；而且也不想限制自己在醫療這個窄圈裡面，所以看到這個活動就立刻找空檔報名了。
一開始由蔡校長引言為何會辦這個活動，其實還蠻佩服蔡校長竟然能找到這麼多「大咖」來一起參與這個活動，我想應該是一種磁吸效應吧，厲害的人總是會聚在一起。
對自己的專業有信心，建立獨創性。
打頭陣的是李紹榕醫師，對於李醫師我並不陌生，也追蹤木容世家好一陣子了，說實在蠻佩服他能對於「奧客」採取很強硬的態度，大概是因為他對於自己的專業有信心，只要能建立獨創性，別人有求於你自然不用怕會沒有病人。
2015 / 4 / 20
新思惟的活動，讓我邁出跨界第一步。
作者：台中榮總 王功錦 醫師
去看看別人在做些什麼，在想些什麼。
一萬元對你來說的價值是什麼？你會用來參加便宜的旅行團，然後發現滿滿的都是購物行程，用來買山寨手機（可能不用那麼貴啦），或是在離開校園一陣子後，乖乖地坐下來上一整天的課？
其實很羨慕很多國外的企業會讓員工放進修假，有些福利更好的公司甚至會負擔進修費用（但是我就是沒本錢進外商公司），我覺得就算踏入了職場，持續的進修也是相當重要的（當然說的不是那些簽完學分就走的研討會）。進修的範圍可以跟自己的專業有關，也可以只是單純的是自己的興趣。重要的是，去看看別人在做些什麼，在想些什麼，才不會像是一隻井底之蛙格局不夠大。