作者：衛福部台南醫院 精神科 唐嘉宏 醫師
跨界之旅，天賦無敵
先說結論。這是觀摩神人跨界之旅，也是「看見天賦」之旅。
我看到的是，他們挖掘出自己的天賦，為了回應自己內心深處的呼喚，所以自然而然地「跨界」。事情就是這麼簡單！
最近看了一本書叫「發現我的天才」，在此分享三個重點：
- 將能力發揮到極致，才能脫穎而出。損害控制無法讓你更優秀。
- 能力 = 天賦+ 知識技巧。關鍵是找出最主要的天賦。
- 發現天賦的三個線索：渴望、快速學習、滿足。
當 13 位講者娓娓道來時，他們的天賦在我眼前閃閃發亮。拿書中的 34 種天賦類型來對照一番，發現這些都是很寶貴的現身說法。
醫療跨界
李紹榕醫師，我看到他的「戰略」天賦：思考周延，能從混亂中找到最佳解決之道。由他來提醒大家，醫療亂世下的重點議題（例如：醫療事故補償條例）、三大出路（自費、出走、轉行），再適合不過。
陳建華醫師，我看到他的「信仰」天賦：強烈自我價值觀，讓他超越生命的誘惑與煩擾，朝目標前進。他的價值觀是：「當個好醫師，為病人生命創造價值」。這也讓他捨棄高薪和升遷、追求超強核心能力並累積信譽。取捨之間，其實是忠於他的天賦，才走向這條別人不敢走的路。
陳建行醫師，我看到他的「適應」天賦：回應眼前的需求，靈活有彈性。在醫學中心訓練，很順利；在基層診所，業績也好。然而面對下一個需求，要多陪家人時，他卻反其道而行，把家庭時間用掉。原來，他把時間拿去深耕技術，建立起競爭門檻，最後終於做到差異化，轉型成為自費疼痛診所，成功「適應」下一階段的人生。
林煜軒醫師，我看到的是「思維」天賦：愛動腦，喜歡腦力激盪。他的多重專長（例如棋藝、研究專長）反映出強大的思維能力，這也支持他有能力對人生做寬廣的選擇。而他的藥廠之路，也是收集資料、仔細思考之後，抓住藥廠對醫師的能力需求，所做出的明智決定。
藍弋丰總監，很親切可愛（結果中午被聽眾纏到都來不及吃飯），我看到他的「回顧」天賦：回顧從前、了解現在、預測未來。除了寫歷史書之外，藉由分析大量資料加上他的天賦，讓他擁有預測趨勢的能力，報導許多即將綻放的產業（被藍總監報導完，就會被 Google 買走 XD）。
陳志金主任，歡樂的演講，讓全場看到他的「溝通」天賦：能言善道，樂於演說、寫作。他談的雖然是跨國行醫的主題，但從幽默呈現、點醒迷思、正中需求這幾點來看，我相信他的演講和部落格會愈來愈紅，把專業和經驗傳遞給更多人。（圖文並茂的高橋流，讓大家一路 high 到中午吃飯，真是精心安排的順序啊！）
學習跨界
陳畊仲醫師，是個好老師。我看到他的「伯樂」天賦：慧眼識英雄，助人成功；還有「信仰」天賦：有著堅定的價值觀。看到他堅定地呼喚民眾重視醫療崩壞問題、看到他為了幫助別人成就夢想而努力，我的心中只有感動。
陳育群醫師，擁有「分析」的天賦：掌握數據，尋找其中的模式與關聯，藉此解決問題。演講時分析了這場活動的八個關鍵字，課後還送大家結論：「data mining 後，昨天所有講師都提到了：找到天命，勇敢從自己熱情出發，直接找最強者不斷高效學習，做到世界第一，任何領域都沒問題啦！」在學生時代，他寫程式把許多書卷的功力集合成為一份超強的線上共筆，這不就是他的天命嗎？
楊斯棓醫師。大家應該都看到他的「溝通」天賦。雖然房地產做的好，但他捨棄不講；可能是他自己感受到天賦的核心：「傳達說服，造成改變」。演講、簡報、教學、投書、寫部落格、倡導反核與能源議題、聽完 TED 演講教大家等等，都是同樣一件事。另外，天賦的三個特徵「渴望」（瘋狂念書上課）、「快速學習」（進步飛快）、「滿足」（做的比別人來勁），在他的故事當中更是表露無遺。
創業跨界
蘇迎士醫師，我看到了「包容」天賦：把人們包納進來成為團體一份子。還有「交往」天賦：贏得友誼、真誠交心。這些天賦的發展，讓蘇公交到許多酒商朋友（這不是重點好嗎），結盟許多伙伴一起跳下去做 ICU；適時讓步，各取所需，讓組織和睦，把長官說服。從好傻好天真的揹黑鍋，走出一條壯大科部的路。
蔡依橙校長，我看應該有「成就」、「行動」、「統籌」、「溝通」、「伯樂」、「紀律」、「專注」、「前瞻」、「理念」、「學習」、「完美」、「責任」、「排難」、「自信」、「追求」、「戰略」……選太多了好難寫，直接跳過（這樣大概就不會被登了）。
鄭伊廷 (XDite)，我看到她的「排難」天賦：熱中解決問題（例如：一天做出莫拉克風災網）。「成就」天賦：內心熊熊烈火，朝向一個又一個目標邁進（例如：換工作、創業，都朝向世界頂尖邁進）。還有「行動」天賦：急於採取行動（例如：被神人震撼之後馬上辭職）。
加碼 XDite 的課中及課後名言節錄：
「我做什麼事都是我覺得有需要就去做。」
「其實做自己喜歡做的事，哪需要勇氣」
「指引是：如何拋開羞恥心與社會指責，專心玩自己有興趣的東西。如此而已。」
「關鍵是 (1) 你要想去認知你現在有什麼問題 (2) 你想要去解決 (3) 你想要用自己現有的金手指手大 call 特 call 去解決 (4) 你吸收知識是因為你喜歡豁然一通的快感，不是因為覺得『你有必要去需要』。」
「如果一個人強烈想要達成一件事，強烈到不惜代價，不會問出『如何跨界學習』『如何擠出時間』『如何精進』這三個問題。」
以上都是關於找到天賦、如何面對天賦的指引。（但是我有一個疑問，XDite 去上簡報視覺課幹嘛 XD，全部都是字的投影片、部落格，還是超強啊！）
那最後的 Mr. Jamie 林之晨呢？我看不懂這位神人，但我知道他在笑看（等著嗆爆 XD） 上面所有的講者。他知道上面的講者們，都找到了天賦，但創業之路，還沒那麼簡單。先看第零步：找到天命就好。
從 Jamie 的演講，我學到：天命 = 熱忱 + 市場 + 能力，這三項的組合，是非常難得的事。下決心把天賦鍛鍊成「能力」（世界一流），加上「熱忱」（再苦也要做）當燃料，再努力和現實世界的「市場」（有人願意付錢）接軌。還有要宣告：「你們這些魯蛇，我現在要創業，死都不會放棄、死都要把他做成功！」
認識自己
回來、回來、回來！小弟我還沒找到天賦耶，離創業跨界還太遠太遠。第零步，就先從上一篇我的測驗結果 –「分析」的天賦開始吧。
上面有哪位講者的天賦似乎跟我類似呢？啊，原來是陳育群醫師。學長，希望以後能夠繼續跟您請教！
追蹤新思惟國際