作者：馬偕醫院 家庭醫學科 徐慶玶 醫師
我那天去了新思惟的《跨界》。
回家後，超級後悔、超級後悔、超級後悔。我去過很多次新思惟，這是最後悔的一次。後悔不是因為浪費時間，沒有收穫，而是因為，沒有把握住機會，在吃中飯的時候，跟別人一樣，圍住講師，瘋狂發問，榨乾他們。
因為有一點點害羞，覺得自己也沒有很強的創業動機，站在那裏聽勇敢走自費路的陳建華，陳建行醫師被狂問，很奇怪。雖然很想問問關於出國工作的事情，但覺得這只是個夢，沒有確實的計畫，去問陳志金醫師，很奇怪。
就是這些想太多的心理症頭，讓我回家超級後悔。因為我知道，就算我明年抱著必定再參加的心情，這些超強講者並不一定會出現。是說，蔡校長怎麼這麼厲害，去年已經讓人覺得精銳盡出了，今年一樣各個精彩。明年呢？照這樣下去，明年一定大爆滿。是否考慮舊生優先報名制度？
作者：成大醫院 骨科部 戴大為 醫師
在醫療崩壞的年代，新思惟論壇以《跨界》為主題，探討「醫療跨界」、「學習跨界」以及「創業跨界」等議題。在聽完全場 13 位演講者演講後，我認為「跨界」事實上是一個假議題，就如同陳畊仲醫師說的一樣：「不是跨界，而是無界。」
無論是從事什麼行業，學習的目標本來就不能僅限於自己的專業項目，而應該擴大自己的視野，廣泛學習，跟進社會脈動，才能在不斷改變的環境中迅速應變以求生存。
「機會常常從奇怪的地方跑出來。」蔡校長所言甚是。回想起來，開啟我醫學研究之路的序曲，竟然是醫學生時在醫院廁所遇到骨科的周一鳴醫師（現在的成大骨科主任、教授），他在我隔壁的小便斗小便時，我靈光一閃開口問他：「老師，我可不可以去您的實驗室看看有什麼可以幫忙的地方？」當時並不知道，廁所裡的一句話就決定了我之後的執業科別，當時也沒有想到骨科研究一做就是十幾年。
作者：台大醫院 教學部 魏兆宏 醫師
在〈2014 台灣醫療趨勢回顧〉這堂課中，李紹榕醫師談到了現在崩壞的醫療環境，不論是民眾普遍對醫護人員的不信任，還是健保制度下的壓榨，讓身處白色巨塔中的我們心有戚戚焉。但醫師的養成過程何其辛苦，選擇了這項專業，也放棄了許多培養其他專業的機會，面對現在醫療的困境，要不選擇接受，要不選擇跨界，或許我們值得更好的對待。
聽到陳建華醫師剛升上 young V 的困境，不禁讓我想到現在醫院中的 young V，好的資源已經被大老們佔據，既然無法與他們競爭，不如增強自己的實力，做別人沒在做的領域，我永遠記得陳醫師所說的：有夢想，才變得勇敢，變得有力量！捨了高薪，捨了升遷，取了為病人生命創造價值，我認為這價值是無價的。
作者：長庚醫院 兒科 樊乃嘉 醫師
這次論壇請來的講師，有些之前在網路上就有看到他們的發聲，有些則是第一次見面。整天聽下來，深深感受到有種「有為者亦若是」，被激發的情懷。
論壇開始，先從回顧 2014 及 2015 年初醫療體系的狀況，那種一瀉千里、踩不住剎車的感覺，就像日劇 Dr. X 片頭說著：「xx 年，白色巨塔的崩毀沒有停歇…」是如此地寫實。
李紹榕醫師用自身的經驗，分享著如何用法律來捍衛自己的工作權及生存權。醫師不止需要跟法律對話，也要跟其他方面對話。
林煜軒醫師，具有敏銳的觀察力、創意及行動力，分享他在藥廠業界中如何跟非醫療人員溝通的技巧及重要性。
套句陳畊仲醫師說的「這不是跨界的學習，學習是無界的。」像他本身，因想打造一個更好的自己，跨出了自己的步伐向多方學習，而有機會能將所學的傳授給其他人，使其他人能在舞台上發光。這種不止自己發光，也讓其他人一起發光的精神，我在其他的講者上也看到這樣的情形。
作者：高醫 精神科 林奕萱 醫師
報名的時候，主要是為了追兩個星：藍弋丰醫師和林煜軒醫師。一個是蔡校長口中的天才，另一個是精神醫學界景仰已久的青年新星。但除了完成追星之外，再一次，蔡校長和新思惟國際，又為一大群的醫師（也有些非醫界的學員），進行了團體治療。
這次比較不一樣的是，加入了兩個非醫界的超強講者壓軸，慘電這群號稱是全台灣最聰明的頭腦，他們是鄭伊廷 XDite 和林之晨 Mr. Jamie，但被電得服服貼貼，是一場很舒爽的團體治療。
作者：林之晨 創辦人
問：在白色巨塔關久了，多半只有醫院裡的人脈，如何在有創業念頭開始時，有效率的增加不同領域的人脈，了解可能的產業？（麻醉科主治醫師 女 35歲、腸胃科住院醫師 男 31歲）
答：何不每天在 Facebook 上大聲說出你的理想？
問：創業的初期資本大約是怎麼樣的數目？有多少的機會成本需要估算？資金上的風險要如何評估？在資金匱乏的情況下要如何踏出創業的第一步？（住院醫師 女 31歲、中醫部住院醫師 女 27歲、婦產部住院醫師 女 28歲、胸腔外科主治醫師 男 38歲、診所醫師 女 36 歲）
答：生病大約需要幾天才能痊癒？需要請假幾天？死亡的風險要如何評估？身體本來就不好怎麼維持健康？