作者：澳洲打工度假 陳俊瑋 先生
是什麼樣的活動，可以吸引到 200 位醫生及 50 位以上的各領域專業人員，再加上 13 位有啟發性的講者，齊聚一堂？
新思惟的跨界論壇，讓這群人聚在一起，犧牲了美好的週日時光。套一句楊斯棓醫師的話，這就像是「華山論劍」一樣。
2015 / 4 / 20
2015 / 4 / 20
體認到當今世界的「生存之道」
作者：奇美醫院 會計室 張毓欣 小姐
帶著參加派對的心情來上課
上課之前，對於新思惟的認識不多。是在另一半幫忙報名繳費的情況下，抱著期待且急欲改變自已現狀的心情來上課。從迅速的報到、精美且充實的講義編排、到每個令人拍案叫絕的講師分享，處處都讓人感受到新思惟的用心。一整天的課程下來，如同做了整天的高級 SPA 一樣，不管身體或心靈上都非常的舒暢，不會感到疲憊。
2015 / 4 / 20
「跨界論壇」之「發現我的天才」
作者：衛福部台南醫院 精神科 唐嘉宏 醫師
跨界之旅，天賦無敵
先說結論。這是觀摩神人跨界之旅，也是「看見天賦」之旅。
我看到的是，他們挖掘出自己的天賦，為了回應自己內心深處的呼喚，所以自然而然地「跨界」。事情就是這麼簡單！
最近看了一本書叫「發現我的天才」，在此分享三個重點：
- 將能力發揮到極致，才能脫穎而出。損害控制無法讓你更優秀。
- 能力 = 天賦+ 知識技巧。關鍵是找出最主要的天賦。
- 發現天賦的三個線索：渴望、快速學習、滿足。
當 13 位講者娓娓道來時，他們的天賦在我眼前閃閃發亮。拿書中的 34 種天賦類型來對照一番，發現這些都是很寶貴的現身說法。
2015 / 4 / 20
不想限制自己在窄圈裡面，看到跨界就心動！
作者：匿名
對於未來會在醫療界這樣一個相對封閉體系工作的我來說，一開始看到跨界這個標題就有點心動，畢竟現在是網路的時代，已經不像過去長輩單靠一項專長就能打遍天下了；而且也不想限制自己在醫療這個窄圈裡面，所以看到這個活動就立刻找空檔報名了。
一開始由蔡校長引言為何會辦這個活動，其實還蠻佩服蔡校長竟然能找到這麼多「大咖」來一起參與這個活動，我想應該是一種磁吸效應吧，厲害的人總是會聚在一起。
對自己的專業有信心，建立獨創性。
打頭陣的是李紹榕醫師，對於李醫師我並不陌生，也追蹤木容世家好一陣子了，說實在蠻佩服他能對於「奧客」採取很強硬的態度，大概是因為他對於自己的專業有信心，只要能建立獨創性，別人有求於你自然不用怕會沒有病人。
2015 / 4 / 20
新思惟的活動，讓我邁出跨界第一步。
作者：台中榮總 王功錦 醫師
去看看別人在做些什麼，在想些什麼。
一萬元對你來說的價值是什麼？你會用來參加便宜的旅行團，然後發現滿滿的都是購物行程，用來買山寨手機（可能不用那麼貴啦），或是在離開校園一陣子後，乖乖地坐下來上一整天的課？
其實很羨慕很多國外的企業會讓員工放進修假，有些福利更好的公司甚至會負擔進修費用（但是我就是沒本錢進外商公司），我覺得就算踏入了職場，持續的進修也是相當重要的（當然說的不是那些簽完學分就走的研討會）。進修的範圍可以跟自己的專業有關，也可以只是單純的是自己的興趣。重要的是，去看看別人在做些什麼，在想些什麼，才不會像是一隻井底之蛙格局不夠大。
2015 / 4 / 20
新思惟集結強者給我震撼教育和指引方向，真好！
作者：小兒科 張修碩 醫師
第二次參加新思惟的大型研討會，依然是滿滿的感動，直接講結論，最大的收穫就是得到攝影大獎及Sony TX-50 行醫記錄器一台 重新找回當醫生的初衷、找回學習的動力，以及想辦法找到自己的「天命」。
打造超強核心價值，我想好好當個醫生！
醫療的大環境跟健保體系已到了崩潰邊緣，大難臨頭各自飛，大家開始思考其他的出路，可是當我捫心自問：如果不當醫生，我還會做什麼？答案是我什麼也不會做，我相信這也是很多醫師心中的吶喊，跨出醫療的高牆何其困難，但也許可以先試著跨出健保的箝制，陳建華醫師與陳建行醫師為我們做了最好的示範，陳建華醫師的一句話深深打動了我：我只是想要好好當個醫生！
曾幾何時，這好像已經變成一種奢求，健保審查制度，醫院評鑑，再加上醫療濫訟，醫生彷彿變成過街老鼠人人喊打，連當醫生最基本的解決病人的問題，似乎都變得好遙遠。兩位陳醫師用行動告訴我們，「做出差異化，打造超強核心價值」，就是繼續留在醫療圈的生存之道。