作者：林口長庚 影像診療科 林彥伶 醫師
鄭伊廷實在是太有趣了！
從「受雇」到「創業」到「群體受雇」，乍看講題還以為是在講健保制度底下的醫事人員處境，而且在整天的新思惟論壇活動裡，有兩次休息的時候，把這句話投影在螢幕上，讓我以為是對於醫師跨界，「若只是離開醫院去開業」的某種隱喻。
2015 / 4 / 21
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2015 / 3 / 20
[課前問答] 從「受雇」到「創業」到「群體受雇」
作者：鄭伊廷 工程師
問：我想詢問從受雇到創業，在心態上應該要如何調適這樣的轉變？（國際事務處管理師 男 30 歲）
答：到了一個年紀，許多資深的工作者都會想要邁向創業這條路。
許多人創業的理由多半是，因為上班不開心，或是種種 AA , BB , CC 理由。最後結論是：創業吧！「創業可以不用看人臉色。在這樣的情況下，或許我可以發揮得更好」。所以「我想創業」。
「我可以做得更好」，所以我想創業。是一個很好的創業理由。但「不想看人臉色，想更自由自在」，卻是一個錯誤的創業理由。
如果你有類似的想法，我會認真奉勸先靜下心來思考你的工作內容出了什麼問題，去檢討該用什麼手段解決。但直接去創業，絕對不是好的解題方案。
創業絕對不是自由自在，無拘無束。而且創業精確的來說，就是從無到有打造一門生意，承擔風險。
2014 / 12 / 27
從「受雇」到「創業」到「群體受雇」
2014 / 12 / 27
