作者：台灣阿斯特捷利康股份有限公司 簡瑜君 藥師

最難忘的吉光片羽

思考的最高技術，不是加法、而是減法。越是龐大的對象，越要減法。也因為如此精簡扼要又處處用心，造就你我都難忘的「新思惟論壇：跨界」。

一早，提前半小時抵達會場，全團隊早已好整以暇地迎接這一天，我揀了一個正中央的好位置，細細欣賞兩側舞台高掛的「跨界」主軸：「醫療跨界、學習跨界、創業跨界」。遠遠的也看見蔡校長殷切有朝氣地向場中每位人打招呼，我坐再遠也感受到他的熱情，連提神的咖啡都免了！

字字珠璣，僅以晨曦將至的前幾小時，記錄我最難忘的吉光片羽……

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作者：三軍總醫院 松山分院 家醫科 賴俊甫 醫師

值得嗎？直接講結論：不僅值回票價，簡直賺翻了！

新思惟的活動，誠意十足。

新思惟的課程總是秒殺，尤其是大型論壇。很奇怪，明明有上百個名額，但就是賣得特別快？上次的大型論壇因跨界去對面上綠角的課，所以這次當然不能放過，立即掏錢，深怕錯過。

活動前幾天，新思惟 FB 上陸續開始有課前問答出現，光是這個部分已令我感到揪甘心。注意，是客製化的回答，而不是「朕，知道了」、「努力一次不行，你有沒有努力二次？」、「加油，好嗎？」這種罐頭訊息，表示講者群除了要準備自己的演講內容之外，還另外付出經驗跟時間成本來解惑，誠意十足。

各種主題的深層探討，絕不能錯過。

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作者：陽明大學 傳統醫藥研究所 鄭安斌 博士生

新思惟的中心思想是個「人」

新思惟的大型研討會，我很幸運的參與了 2013 年初的「年輕世代 優勢何在」、2013 年底的「青年醫學研究論壇」、2014 年的「那些醫學教育沒教的事」以及 2015 年的「新思惟論壇：跨界」。

這些心得總結起來，先講結論：新思惟辦的活動，名稱與內容不符（無誤）。且聽我娓娓道來……

自從上次發現「青年醫學研究論壇」的重點不在「研究」；「那些醫學教育沒教的事」重點不在「醫學教育」；這次的「新思惟論壇：跨界」，當然也不是跟你講「如何跨界」。

咦？！那可以退費嗎？（誤）

更有趣的是，這些活動其實都在傳達一個核心：「『人』的價值」。用我自己比較能吸收的說法就是：「如何成為更好的自己？」

精準的破題

這次的活動主軸，蔡依橙校長的破題極為精準：「機會會從奇怪的地方冒出，敵人常常也不是你本來想的那個，準備好，迅速應變、迅速跨界，才是當今世界的生存之道！」這個觀念我相信是校長的心法。

從「年輕世代優勢何在」，校長就提過「典範轉移」的概念，在當今這個變動劇烈的時代，不能依靠上個世代的典範，尋找下個世代的優勢。

這是一個「無界」的概念

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作者：台北市立萬芳醫院 新陳代謝暨內分泌科 劉漢文 醫師

自己的人生，自己規劃。

考完次專科，才發現我對於「未來的人生規劃」，從沒好好想過。看到同學繼續念研究所，自己卻提不起興趣；別人論文一篇又一篇，自己卻還在從零開始。有少數同學和同事離開醫院、進入業界，羨慕他們脫離了看病人的高壓生活，但又沒勇氣從已經隨波逐流十幾年的船上跳下。

就從新思惟開始

在臉書上，經由朋友與新思惟的互動，我發現新思惟國際對於在研究上、論文寫作、工作上、甚至人生道路上，舉辦了很多的工作坊和論壇。不禁覺得相見恨晚，臉書用了這麼久，竟然今年才注意到新思惟國際。

因為工作需要，我最想上的其實是健保資料庫工作坊，但是竟然兩個月前就已經額滿！這讓我決定要密切追蹤新思惟的活動，而且一定要迅速報名。這次的跨界論壇，是我第一次參加付費的演講活動、第一次這麼期待一個週日舉辦的課程、第一次（或者是很久沒有）全神貫注的聽完整天的內容。

我歸納出的三個重點

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