作者：台中榮總 麻醉科 胡宇欣 醫師

同事上過新思惟的課都脫胎換骨

一開始接觸新思惟國際，是藉由楊斯棓醫師與王冠欽醫師的臉書分享推薦得知的，一開始還懵懵懂懂不知道是什麼東西，只知道在他們字裡行間流露出的讚賞之意，感覺這一定是個厲害的東西。

直到近日來科內幾位同事陸續上過新思惟的課程後，產生了脫胎換骨的躍進，不論是在簡報設計還是台風上都令我印象深刻，讓我慢慢產生興趣，想知道到底有什麼魔力，讓他們願意付三萬元上一天的課程（而不是請我吃飯 XD）。

於是，我決定推掉已經報名的馬拉松賽事，先牛刀小試一下，讓戶頭裡的小朋友們「跨界」出走。

講者們都是風格各具的 TED 級大師

之前聽過楊斯棓醫師的演講，覺得他真是罕見的簡報大師，但是當演說者一位位上台之後，我才發現，每一位都是 TED 級的大師，不僅在屬於自己的領域無可取代，在簡報設計及報告風格上也風格各具。更重要的是，都很準時結束，不拖稿。從他們的用字遣詞，充分印證了何謂「台上一分鐘，台下十年功。」

此時我才為自己的無知與膚淺感到羞愧不已。之前看斯棓醫師，有如仰望大山般宏偉，如今整片橫亙的山脈展現在眼前，只能用「震撼」來形容當時的感受，讓我心裡直嘆「山界有百岳，跨界唯有新思惟」。如果依照楊醫師兩百場演說淬煉出的精華來計算，這十四位講者呈現在眼前的就是兩千八百場的經驗心法。這樣的醍醐灌頂，雖不敢說簡報功力增加一甲子，也夠我回去把過去的簡報整組砍掉重練了。

不想被取代，就要達到超級好。

當然，「沒有三兩三，不敢上梁山」，誠如講者 Mr. Jamie 所言，「一流行銷，二流產品，結果就是死得更快」，所以要讓自己成為一個夠好的品牌，別人自然會幫你行銷。至於何謂夠好？不是自我感覺良好就夠，而是如同蔡依橙校長所言，要「超級好」才叫夠好。又如同陳志金醫師所言：「如果是好的，人家為什麼要留給你？除非你夠好！」。

陳建華、陳建行兩位講者的分享中，亦展現了「要好到被取代的門檻非常高的境界，始能自己決定自己的價值」。陳畊仲醫師的遙控直升機表演，體現了若不衝破自己心裡「不那麼想跨過的那個牆」，最終只有沉淪一途。

另外，讓我激賞的一點，是在畊仲醫師與蔡依橙校長的演說中，展現了一種精神，就是「因為我站在巨人的肩膀上，所以我有今天的高度；如今，我願意成為巨人，讓各位一起變得更好」，這和台灣大眾普遍的思維「雖然我過得不太好，但如果別人過得更不幸，我就開心了」這種畸形價值觀大異其趣，也許這就是所謂「翻轉」的概念吧！

喜歡講師們「說真話」的直率

我相信，也喜歡，這樣一個「說真話」的場合，不管是心路歷程的分享，成功心法的傳授，或是 mythbuster（陳志金醫師、鄭伊廷工程師、Mr. Jamie），都直截了當、不拐彎抹角。這樣的節奏，讓我從高中畢業後，終於又再次聚精會神上完一整天的課沒打瞌睡了！希望以後能再邀請更多領域的大師來分享。

最後，我得改變自己的理財習慣了，往後收支表將三不五時出現「新思惟國際」這條支出，也期許自己哪天也能和匯款出去的新台幣般，「跨界」成功！

追蹤新思惟國際